【最暢銷產品】小公主蘇菲亞好品格故事集2（中英雙語對照）~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
★美國迪士尼官方授權，風靡149個國家的迪士尼小公主★
迪士尼專為兒童打造的小公主角色，從普通小孩轉變為小公主的蘇菲亞，擁有最純真善良的心靈，無形中教育小朋友良好的品格。
在故事中跟著蘇菲亞一起成長，學習建立人際關係，培養善良的品格和內涵，成為人見人愛的小公主！
本書收錄6個中英對照的好故事：
人氣商品排行榜1.皇家運動會（讓小朋友學會★公正）
盛大的皇室運動會終於開始了！蘇菲亞想要開心的玩，但是詹姆士一心一意只在乎輸贏。最後他們能夠玩得開心嗎？
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2.皇家睡衣派對（讓小朋友學會★尊重）
網路人氣產品top10今晚要舉行皇家睡衣派對，蘇菲亞已經等不及了！但是如果她的舊朋友和新朋友沒辦法一起玩，那該怎麼辦呢？
3.魔法石的詛咒（讓小朋友學會★謙虛）
當蘇菲亞跟朋友炫耀，自己將上臺演唱王國聖歌時，她的聲音變成了青蛙的呱呱聲！蘇菲亞能夠順利解除詛咒嗎？
4.萬聖節舞會（讓小朋友學會★分享）
選購指南今天是萬聖節舞會，蘇菲亞和安柏都想贏得最佳服裝獎。但是當安柏把舞會的衣服弄得一團糟時，蘇菲亞是否會出手幫她呢？
5.皇家學院家長日（讓小朋友學會★誠實）
皇家預備學院的家長日快到了！詹姆士卻弄壞了安柏的展覽作品，他和蘇菲亞能夠及時把作品修好嗎？
最近流行商品6.公主童軍團（讓小朋友學會★獨立）
皇家童軍團出任務囉！貝力威為了保護蘇菲亞，決定跟著她一起去遠足，蘇菲亞能夠證明，她可以獨立照顧自己，不會讓家人擔心嗎？
適讀年齡5～8歲，附注音，適合親子共讀
系列特色
省錢達人
打破以往大家對公主尋找真愛、等待王子的印象，迪士尼這次特別設計由平凡女孩變成的小公主角色。
最新
而《小公主蘇菲亞》系列透過生動的文字、精緻的圖畫，以及極具想像力的故事內容，帶領孩童在輕鬆愉悅的閱讀氣氛下，和蘇菲亞一同學習關於愛、親情、勇氣、包容等主題。
並體認到成為公主的真正意義，和最便宜公主應具備的內涵跟特質，成為一個善良、勇敢自主的人。
折價卷
商品訊息簡述:
作者： 美國迪士尼公司
新功能介紹- 譯者： 蔡文婷
- 繪者： Disney Storybook Art Team
- 出版社：三采
新功能介紹 - 出版日期：2015/12/31
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
苗縣救災車當縣長座車 議員批：不要沒錢幫基層換裝備 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
苗栗縣長徐耀昌將消防局救災指揮車作為縣長公務車使用，縣議員宋國鼎今總質詢時質疑其合法與正當性。且縣長徐耀昌的前座車遭最高法院認證「移作他用」，不符免稅規範。宋國鼎發燒好康好康活動說，苗栗縣消防車輛有近7成超逾耐用年限，呼籲消防局面對基層設備與基層人員，不要變成「有錢幫長官換車，沒錢幫基層換裝備。」消防局表示，一切合法，縣長省錢大作戰僅此一檔是「救災指揮官的身分」。苗栗縣長徐耀昌座車多次引發爭議，消防局在2016省錢周年慶年，由中央補助購置指揮車，因「移作他用」中區國稅局認為不符災害防救專屬性，要求繳相關貨物稅40多萬元，消防局不服，提起訴願，全案最高行政法院今年3月判決，雖判決國稅局敗訴，但其理由是認為，應適用較低的裁罰參考倍數，固有發回被上訴人，重為裁量的必要。. } }); } 縣長座車爭議，最高法院判決指出，「脫離消防局的配置」、「無法達到災害防救使用的專屬性」，「消防局無法提供災害防救出勤證據」，更指出「做此決策者已違反行政專業分工要求」。苗縣消防局指出，2016年購置指揮車使用3年，行駛近20萬公里，因變速箱故障，送原廠修復中，由於縣長公務繁重，基於救災萬全及人員安全考量，在2019中央補購置指揮車，經費296萬元。不過新購置的車輛與2016年車款顏色都相同，就連車牌號碼都一樣，只差在字母不同。苗栗縣議員宋國鼎說，這輛救災指揮車根本沒有採購必要，且車輛相關保養、油料、稅捐等由消防局支付。宋國鼎說，依審計部統計，截至2017年，縣內消防車輛近7成超逾耐用年限，呼籲消防局要正視人力、設備問題。苗縣消防局表示，各分隊車輛都有保養，狀況不錯，如果車子太多，人太少，也不符比例。苗栗縣長徐耀昌將消防局救災指揮車作為縣長公務車使用，縣議員宋國鼎今總質詢時質疑其合法與正當性。圖／省錢妙招特惠活動報系資料照 分享 facebook 苗栗縣長徐耀昌將消防局救災指揮車作為縣長公務車使用，縣議員宋國鼎今總質詢時質疑其合法與正當性。記者劉星君／攝影 分享 facebook
教師任職糟校 可獲額外獎金5000至8000元
紐約市有180所公立學校經常難以招聘和挽留教師，其中許多在布朗士，這些學校都是位於最貧困的社區，而且交通不便；市政府和強大的教師工會11日達成協議，願意在這類學校工作的教師每年可獲5000至8000元獎金。
「紐約時報」報導，教師工會與市府簽訂了這份價值21億元的合約，似乎承認工會訂立的教師薪水、雇用和解雇的規則，使陷入掙扎中的學校進步受阻。
這份協議標識著紐約市和工會將採取新措施，協助表現不佳的學校。白思豪市長目前的計畫「革新」(Renewal)，自2014年啟動以來，充其量只是好壞參半。
市長表示，這項新措施稱為「布朗士計畫」(Bronx Plan)，用來補充Renewal的不足，而不是取代它。
白思豪11日在記者會上說，這些獎金「解決了幾十年來一直困擾公校系統的這個問題，讓我們看看是否可以有所突破，使教師留在一些最具挑戰性的環境中。」
雙方的協議並未包括縮減「備用不在職教師」(Absent Teachers Reserve)的人數，當中有數百人被解除永久教職，但仍舊支薪。
一個預算監督組織最近估計，不在職教師每年花費市府1億3600萬元。評論人士說，他們當中許多根本不適合教書。在Renewal名單上的學校獲豁免，不必雇用這些教師。
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